Felicidad en el trabajo

Felicidad en el Trabajo

Con este curso compuesto de cinco módulos: 1) Necesidades Básicas, 2) Autonomía, 3) Maestría 4) Pertenencia 5) Cultura, podrás aumentar el compromiso, la satisfacción y moral de los trabajadores de tu organización. Cada trabajador además comprenderá las acciones que puede llevar a cabo individualmente para tener control propio sobre su felicidad.

La cultura inicia en la cima pero se sostiene en la base - Molly Tschang

Cinco practicas para cultivar la felicidadComo maestro Zen, activista por la paz, y renombrado maestro de la vida consciente, las enseñanzas de Thich Nhat Hanh han beneficiado a millones de personas alrededor del mundo. La esencia de sus enseñanzas es transformar el sufrimiento en felicidad, y estas son cinco formas en las que puedes hacerl

Seis cosas que debes hacer y una que debes abandonar¿Cómo podemos encontrar la felicidad y la pasión en nuestros trabajos, y en nuestras vidas, cuando estamos luchando y las cosas no saliendo como desearíamos que fueran? ¿Cómo podemos encontrar la felicidad cuando las circunstancias han jugado en nuestra contra durante todo el año, o quizás nuestra s

Tres formas de aumentar el bienestar (y la felicidad) de tus empleados durante la crisis del COVID-19Diciembre de 2020. Finaliza el año que puede ser catalogado como el más difícil para nuestra generación.

La importancia del liderazgo transformacional y la cultura organizacional¿Se ha preguntado qué se necesita para construir una organización más competitiva, ágil, con una cultura que energiza a quienes trabajan allí? ¿Se ha preguntado cómo construir una organización que a la vez que prospera, se convierte en el mejor lugar para trabajar? ¿Se ha preguntado cómo puede hacer

No te compares con tus colegas, a menos que…Cada año realizo una encuesta interna a la que llamo Encuesta de Evaluación Profesional entre Pares. En esta encuesta incluyo preguntas que permiten a los profesionales que trabajan lado a lado evalúen a sus colegas en ciertas áreas de competencia, como las habilidades de comunicación, de liderazgo

Ni tus empleados, ni tus clientes, están primeroLos clientes no son lo primero, los empleados son lo primero. Si cuidas de ellos, ellos cuidarán de tus clientes.

Ni tus empleados, ni tus clientes, están primero - Parte IITodos escuchamos alguna vez el cuento de El traje nuevo del emperador de Hans Christian Andersen. Se trata de aquel emperador que había oído que un par de sastres podían crear la tela más suave y delicada que jamás existió.

Ni tus empleados, ni tus clientes, están primero - Parte III Armando, Analía y Tadeo son CEOs de compañías de TIC. La compañía de Armando es la de mayor tamaño, dedicada a operaciones de venta e intercambio a través de Internet.

Como ser un líder realmente inefectivo¿Quiere ser un líder realmente inefectivo? ¿Desea exasperar y agotar a sus empleados? No busque más, aquí encontrará 15 peores prácticas en liderazgo, que garantiza destruir la productividad, matar la moral y disparar las renuncias. Cuando los empleados en su oficina desean hablar con usted no dude

Cómo ser un líder realmente efectivoSi quiere ser un líder realmente efectivo, no necesita reinventar la rueda. Utilice las mejores prácticas para motivar, desarrollar e inspirar a sus colaboradores.

Cómo llevar al exito su organización y asegurar el suyoExisten dos elementos clave que pueden transformar a las organizaciones y llevarlas al éxito, o pueden ocasionar su fracaso catastrófico; la colaboración y la comunicación. Aunque para la mayoría de las personas esos elementos son claramente esenciales, existe una amplia diferencia entre lo que se “

Para la Transformación Digital se requiere MotivaciónDebemos trabajar en la motivación de nuestra gente… Decía Ricardo, quien estaba reunido con el CIO de una gran empresa de tecnología. - Estoy perdiendo a mis mejores ingenieros, y la fuga de talento no es sólo en mi equipo.